Le dispositif de prêt de salariés permet aux entreprises en difficulté économique d’éviter de licencier ou mettre au chômage partiel ses employés . Grâce à lui, les entreprises peuvent également disposer de profils spécifiques pour réaliser des projets particuliers. Suite aux conséquences désastreuses du coronavirus sur l’économie, il se présentait comme l’une des meilleures solutions […]
Dans la situation économique et sanitaire actuelle, nombreuses sont les entreprises qui voient leurs activités ralentir voir même stoppées. Dans un pareil cas, le licenciement devient, la plupart du temps, nécessaire pour éviter la faillite. Cependant, cette décision n’est pas sans risques. En effet, outre les coûts liés au licenciement, l’entreprise pourrait manquer de main-d’œuvre […]
Le portage salarial et le prêt de salariés sont deux choses bien différentes. Le prêt de main-d’œuvre est destiné aux entreprises pour faire face aux difficultés engendrées par la baisse d’activité, comme le chômage ou en cas de recrutement. De son côté, le portage salarial est un nouveau système d’emploi avec lequel un entrepreneur et un salarié […]
Le dispositif de prêt de salariés permet aux entreprises en difficulté économique d’éviter de licencier ou mettre au chômage partiel ses employés . Grâce à lui, les entreprises peuvent également disposer de profils spécifiques pour réaliser des projets particuliers. Suite aux conséquences désastreuses du coronavirus sur l’économie, il se présentait comme l’une des meilleures solutions […] 
Dans la situation économique et sanitaire actuelle, nombreuses sont les entreprises qui voient leurs activités ralentir voir même stoppées. Dans un pareil cas, le licenciement devient, la plupart du temps, nécessaire pour éviter la faillite. Cependant, cette décision n’est pas sans risques. En effet, outre les coûts liés au licenciement, l’entreprise pourrait manquer de main-d’œuvre […] 
Le portage salarial et le prêt de salariés sont deux choses bien différentes. Le prêt de main-d’œuvre est destiné aux entreprises pour faire face aux difficultés engendrées par la baisse d’activité, comme le chômage ou en cas de recrutement. De son côté, le portage salarial est un nouveau système d’emploi avec lequel un entrepreneur et un salarié […]